Ką iš tiesų gauni už Sodros įmokas: pensija, liga ir tėvystė savininkui

MB (mažosios bendrijos) narys „Sodrą“ mato kaip kaštą, kurį reikia suskaičiuoti ir sumažinti. Bet už tas įmokas perkate konkrečias išmokas, ir jų dydis nėra atsitiktinis: beveik kiekviena „Sodros“ išmoka skaičiuojama nuo to paties dydžio, nuo kurio mokėjote įmokas. Mažindami įmokas, tuo pačiu mažinate ir ligos, motinystės bei pensijos apsaugą. Štai ką MB nario įmokos dengia 2026 m.:

Draudimas	Ar MB narys apdraustas	Nuo ko priklauso išmoka
Pensija	Taip	Nuo VSD bazės (išsiimtų 02 kodo sumų) sukauptų apskaitos vienetų
Ligos išmoka	Taip	62,06 % nuo kompensuojamojo uždarbio, nuo 3-ios dienos
Motinystė / tėvystė	Taip	77,58 % nuo kompensuojamojo uždarbio
Vaiko priežiūra	Taip	78 / 60 / 45 / 30 % nuo kompensuojamojo uždarbio (pagal pasirinkimą)
Nedarbo draudimas	Taip — skirtingai nei individualios veiklos	Nuo nedarbo draudimo stažo ir buvusio uždarbio

Esminis dalykas, kurio beveik niekas nesako garsiai: MB nario VSD (valstybinio socialinio draudimo įmokos, 13,83 %) skaičiuojamos tik nuo sumų, kurias išsiimate ir deklaruojate su darbo santykiais susijusiomis pajamomis (02 kodas). Nieko tuo kodu neišsiėmėte — VSD nemokate, bet ir jokios apsaugos tais mėnesiais nekaupiate. Todėl klausimas ne „kiek Sodrai sumokėsiu“, o „kiek apsaugos noriu nusipirkti“.

Skaičiai galioja 2026 mokestiniams metams. Prielaida: MB narys yra savarankiškai dirbantis asmuo, MB pajamos — pagrindinis jo pragyvenimo šaltinis, kitur pagal darbo sutartį jis nedirba.

Principas: išmoka priklauso nuo bazės, nuo kurios mokėjote

Beveik visos „Sodros“ piniginės išmokos remiasi kompensuojamuoju uždarbiu (toliau — KU): tai jūsų draudžiamųjų pajamų vidurkis per tam tikrą laikotarpį prieš įvykį (ligą, gimdymą, nedarbą). MB nariui draudžiamosios pajamos — tai 02 kodu deklaruotos sumos, nuo kurių mokamas VSD. Kuo mažesnę bazę deklaravote, tuo mažesnis KU, tuo mažesnė išmoka.

Iš to plaukia dvi pasekmės, kurias verta suprasti iš anksto:

• Jeigu VSD nemokate visai (visą pelną išsiimate dividendais, 26 kodu), tais mėnesiais nekaupiate nei pensijos, nei ligos ar motinystės draudimo stažo. Liekate tik su minimaliu sveikatos draudimu (PSD minimumas 80,48 €/mėn., kuris garantuoja gydymą, bet jokios piniginės išmokos).
• Jeigu deklaruojate mažą bazę, apsauga proporcingai maža: susirgęs ar išėjęs vaiko prižiūrėti gausite tiek, kiek „nusipirkote“ prieš tai.

Skirtingai nuo darbuotojo, MB nariui VSD „grindų“ nėra — niekas neverčia mokėti bent nuo MMA (minimaliosios mėnesinės algos, 2026 m. 1 153 €). Tai laisvė, bet ir spąstai: lengva metų metus mokėti beveik nieko ir nepastebėti, kad kartu neturite jokios realios apsaugos.

Pensija: kiek vienas užsiimtų euras virsta stažo tašku

Senatvės pensiją sudaro dvi dalys: bendroji (priklauso nuo stažo metų) ir individualioji (priklauso nuo sukauptų pensijų apskaitos vienetų). Bet kokiai pensijai gauti 2026 m. reikia bent 15 metų stažo; visai bendrajai daliai — 34,5 metų (nuo 2027 m. — 35 metų).

Individualioji dalis skaičiuojama taškais. Vieną pensijų apskaitos vienetą per metus įgyjate, kai pensijų draudimo įmokas sumokate nuo pajamų, lygių 12 VDU (vidutinių darbo užmokesčių) — 2026 m. tai 27 745,80 € per metus. Vieno vieneto vertė 2026 m. — 8,11 €; tiek per mėnesį jis prideda prie būsimos pensijos. Daugiausia per metus galima sukaupti 5 vienetus.

Čia ir slypi nemaloni aritmetika. MB nario VSD pensijos dalis — 8,72 % (dalis iš 13,83 %) — skaičiuojama nuo išsiimtų 02 kodo sumų. Jei per metus tuo kodu deklaruojate 24 000 € (2 000 €/mėn.), sukaupiate 24 000 / 27 745,80 = 0,865 vieneto, t. y. apie 7 € būsimos mėnesinės pensijos už kiekvienus tokius metus. Jei nedeklaruojate nieko — nulį. Trisdešimt metų dirbę „ant dividendų“ liekate be individualiosios dalies, o be 15 metų stažo — ir be bendrosios; tada beprasmiška kalbėti apie pensiją iš „Sodros“.

II ir III pensijų pakopos (kaupimas fonduose) čia neskaičiuojamos — tai atskiras, savanoriškas sluoksnis virš šitos pirmosios pakopos.

Ligos išmoka: 62,06 %, bet tik nuo trečios dienos

Susirgęs MB narys iš „Sodros“ gauna 62,06 % kompensuojamojo uždarbio. Dvi sąlygos, be kurių išmokos nebus:

• Stažas. Iki susirgimo turite turėti ne trumpesnį kaip 3 mėn. ligos draudimo stažą per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn.
• Sumokėtos įmokos. Ligos draudimo įmokos turi būti sumokėtos už mėnesį, ėjusį prieš tą, kurį susirgote.

Savarankiškai dirbančiam žmogui pirmosios 2 nedarbingumo dienos neapmokamos — darbuotojui jas dengia darbdavys, o MB narys darbdavio neturi, tad „Sodra“ pradeda mokėti nuo 3-ios dienos. KU čia skaičiuojamas nuo pajamų per 3 paeiliui einančius mėnesius iki mėnesio prieš susirgimą.

Praktinė išvada tiesmuka: jei metų metus deklaruojate minimaliai, susirgęs ilgesniam laikui gausite grašius, o ne pajamų pakaitalą. Ligos išmoka — būtent ta vieta, kur „sutaupytos“ įmokos grįžta kaip pajamų spraga tada, kai dirbti negalite.

Motinystė, tėvystė ir vaiko priežiūra: planuoti reikia metais anksčiau

Šeimos išmokos — didžiausia suma, kuri priklauso nuo to, ką deklaravote prieš įvykį, todėl čia planavimas svarbiausias. Visoms trims išmokoms reikia to paties stažo: ne trumpesnio kaip 12 mėn. motinystės draudimo stažo per paskutinius 24 mėn.

• Motinystės išmoka (nėštumo ir gimdymo laikotarpiui) — 126 kalendorines dienas (140, jei gimdymas komplikuotas ar gimsta dvyniai), 77,58 % KU.
• Tėvystės išmoka — iki 30 kalendorinių dienų, kol vaikui sueina metai, 77,58 % KU.
• Vaiko priežiūros išmoka (vaikui, gimusiam nuo 2023 m.) — 2 neperleidžiami mėnesiai kiekvienam iš tėvų mokami 78 % KU, o likusią dalį renkatės: iki vaikui 18 mėn. — 60 %, arba iki 24 mėn. — pirmus metus 45 %, antrus — 30 %.

Lemiamas dalykas — kaip skaičiuojamas KU. Šeimos išmokoms jis imamas iš 12 paeiliui einančių mėnesių, pasibaigusių likus maždaug 2 mėnesiams iki išmokos. Tai reiškia, kad išmoką lemia tai, ką 02 kodu deklaravote per tuos metus prieš. Jei planuojate šeimą, bazę pakelti reikia maždaug metais iš anksto — po to, kai laukiatės, kilstelėti KU jau per vėlu.

Sumos ribotos iš abiejų pusių: 2026 m. maksimalus KU — 5 085,60 €/mėn. (2 kartai užpraeito ketvirčio šalies vidutinio darbo užmokesčio), o minimali išmoka — 592 €/mėn. Deklaruodami mažą bazę atsiduriate prie apatinės ribos; deklaruodami realias pajamas metais anksčiau — perkate kelis šimtus ar tūkstantį eurų per mėnesį didesnę išmoką.

Nedarbo draudimas: MB narys apdraustas, individualios veiklos — ne

Čia atsakymas nustebina daugelį. MB narys yra draudžiamas nedarbo socialiniu draudimu — nedarbo įmoka (1,31 %) įeina į jo 13,83 % VSD tarifą. Būtent tuo MB narys skiriasi nuo individualią veiklą pagal pažymą vykdančio žmogaus: to VSD tarifas — 12,52 %, be nedarbo dalies, todėl nedarbo išmoka jam nepriklauso.

Vadinasi, MB narys, praradęs veiklą, iš principo gali gauti nedarbo išmoką. Sąlygos dvi: turėti ne trumpesnį kaip 12 mėn. nedarbo draudimo stažą per paskutinius 24 mėn. (statusui, suteiktam nuo 2026-07-01) ir registruotis Užimtumo tarnyboje, gavus bedarbio statusą. Bet galioja ta pati logika kaip visur: nedarbo stažas kaupiasi tik tais mėnesiais, kai VSD realiai mokate. Deklaravote nieko — nedarbo stažo taip pat neturite.

Kaip tiksliai MB narys pereina į bedarbio statusą (kada laikoma, kad veikla nutraukta, ir kaip tai dera su įmokų mokėjimo tvarka), verta pasitikrinti su „Sodra“ konkrečiu atveju — bet pati teisė į nedarbo draudimą MB nariui, kitaip nei individualios veiklos, egzistuoja.

Du MB nariai: kai vienas moka nuo nulio, kitas — nuo 2 000 €

Tarkime, du MB nariai turi vienodą pelną, bet skirtingai jį išsiima.

Narys A visą pelną išsiima dividendais (26 kodu). VSD bazė — 0. Jis moka tik PSD minimumą (80,48 €/mėn.), turi sveikatos draudimą, bet:

• pensijos apskaitos vienetų per tuos metus sukaupia 0;
• ligos, motinystės ir nedarbo draudimo stažo tais mėnesiais nekaupia, tad susirgęs ar išėjęs vaiko prižiūrėti iš „Sodros“ negauna nieko (nebent reikiamą stažą turi iš ankstesnio darbo).

Narys B kas mėnesį 02 kodu deklaruoja 2 000 € bazę (24 000 €/metus). Jam tai kainuoja apie 3 319 €/metus VSD ir 1 675 €/metus PSD. Už tai jis gauna:

• ligos išmoką ≈ 62,06 % × 2 000 = 1 241 €/mėn. (nuo 3-ios dienos);
• motinystės išmoką ≈ 77,58 % × 2 000 = 1 552 €/mėn. 126 dienoms;
• vaiko priežiūros neperleidžiamais mėnesiais ≈ 1 552 €/mėn. (78 %), vėliau ≈ 1 200 €/mėn. (60 %, pasirinkus iki 18 mėn.);
• pensijos ≈ 0,865 vieneto per metus.

Skirtumas tarp jų — ne keli procentai, o „yra išmoka“ prieš „nėra išmokos“. Narys A sutaupo įmokas, bet lieka be piniginės apsaugos; narys B už ~5 000 € per metus nusiperka pajamų pakaitalą ligos ir vaiko priežiūros atveju. (Sumos apvalintos ir iliustracinės; tikslus 02 kodo pajamų priskyrimas KU laikotarpiui priklauso nuo deklaravimo laiko.)

Įmokos „Sodrai“ — iš dalies pirkimo sprendimas

Todėl teisinga MB nario „Sodros“ strategija — ne „mokėti kuo mažiau“, o sąmoningai pasirinkti apsaugos lygį įstatymo ribose. Praktiškai tai reiškia leisti dalį pinigų per 02 kodą tiek, kiek pensijos, ligos ir motinystės apsaugos norite, o likutį išsiimti pigesniu keliu. Kada tai ypač verta:

• planuojant šeimą — pakelti 02 kodo bazę reikia maždaug metais prieš, kad į KU langą pakliūtų didesnės pajamos;
• kai MB pajamos — vienintelės — bent minimalus VSD srautas užtikrina, kad susirgęs neliksite visai be pajamų;
• galvojant apie pensiją — kiekvieni metai be VSD yra metai be stažo ir be taškų, o jų vėliau „prisipirkti“ negalima.

Riba viena: MB nario ir jo bendrijos sandoriai turi atitikti tikrovę, o 02 kodo sumos — realiai išsiimtas lėšas. Tai ne popierinė schema, o sprendimas, kiek savo realių pajamų pervesti per draudžiamąjį kodą.

Ko šis straipsnis neapima

Skaičiavome MB narį 2026 m. tarifais. Darbuotojo išmokų skaičiavimo giliai nenagrinėjome — jį pasitelkėme tik palyginimui. Neaptarėme neįgalumo ir kitų retesnių išmokų (jos taip pat remiasi draudimo stažu ir KU). Pačių prašymų pildymo ir dokumentų tvarką rasite „Sodroje“ — ji keičiasi ir priklauso nuo išmokos. Kaip pinigus iš MB išsiimti pigiausiai ir kaip tai dera su socialinėmis garantijomis, su skaičiais rašome straipsnyje apie pinigų išsiėmimą iš MB; MB, IV ir UAB palyginimą — atskirame straipsnyje; o MB šalia darbo sutarties — atvejį, kai apsaugą jau turite per algą. Ribinius atvejus (didelės pajamos, kelios veiklos, perėjimas į bedarbio statusą) pasitikrinkite su buhalteriu ar „Sodra“.

Kasdienė šios temos rutina — kiek per metus deklaravote 02 kodu ir kokią VSD bazę tai sudaro — yra būtent tai, ką Fredis mato už jus: metų eigoje matote, kiek apsaugos realiai „nusipirkote“, ir spėjate pakoreguoti bazę, kol dar ne vėlu.